talentx — 20 років опитування у підборі персоналу та аналітиці ринку праці, дослідження зарплат!

Понад 20 років рекрутингова компанія Talentx професійно надає послуги підбору персоналу, консалтингу, а також дослідження ринку праці та моніторингу рівня заробітних плат у всіх регіонах України.

За цю годину агентством було реалізовано більше 14350 успішних проектів, з них більше 1150 проектів з дослідження та моніторингу ринку праці, що дозволяє нашій організації бити одним із визнаних експертів на HR-ринку Дніпра та Україні.

Навіщо бізнесу дослідження зарплат у 2026 році?

• Залучати найкращих кандидатів - 85% роботодавців випробовують складності за наймом кваліфікованих фахівців
• Забезпечувати конкурентоспроможність - моніторинг конкурентної середи на ринку праці дозволяє уникнути втрати цінних співробітників
• Утримувати професіоналів - 44 % співробітників вважають, що їхня оплата не відповідає обсягу роботи
• Планувати HR-бюджет та оптимізувати витрати на ФОП - аналітика заробітних плат дозволяє приймати обґрунтовані рішення у кадровій політиці

Переваги talentx

• Індивідуальний підхід до кожного Клієнта - підбір рішень з урахуванням особливостей бізнесу та стратегічних цілей компанії
• Оперативність - скорочення термінів виконання проектів з дослідження ринку праці, без втрати якості, швидка оперативна реакція на запит клієнта та чітке дотримання дедлайнів
• Якість - Відображення в дослідженні реальної картини ринку праці, точні цифри, підтверджені факти.
• Експертність - глибоке розуміння динаміки ринку праці та сучасних HR-трендів, використання аналітичних інструментів та перевірених методик
• Репутація та довіра - високий рівень задоволення клієнтів. Прозорі умови співробітництва та гарантія результату
• Вигідні ціни на послуги з проведення дослідження та аналізу заробітних плат і ринку праці

Ми пропонуємо

• Повноцінне індивідуальне дослідження ринку праці за ключовими позиціями - порівняльний аналіз заробітних плат за основними ролями у вашій галузі з урахуванням рівня кваліфікації та регіональних особливостей
• Порівняння бонусних схем - розбір у ході дослідження практик річних та щомісячних премій, KPI, бонусів
• Оцінка нематеріальної мотивації - аналіз пропонованих соціальних пакетів, пільг та компенсацій
• Звіт з медіанними ринковими значеннями - діапазони зарплат (min / median / середні / max) по кожній посаді - на основі перевірених джерел та актуальних даних
• Аналітичні виводи - чіткий підсумок у вигляді списку пріоритетних завдань: що потрібно зробити в найближчий час для підвищення ефективності та утримання персоналу

Що ви отримаєте в результаті:

• Порівняння рівня зарплат із ринком та конкурентами
• Персоналізований аналітичний звіт, що включає графіки та таблиці
• Обґрунтування для бюджету та індексації рівня заробітних плат
• Інструменти для утримання та найму якісного персоналу
• Прогноз та — не просто цифри, а конкретні кроки
• Експертні та стратегічні інсайти

Або напишіть нам у месенджерах!

Критерії дослідження

• Галузева релевантність - компанії, що працюють в аналогічному чи смежному сегменті ринку
• Фінансові результати - компанії/організації зі порівнянними показниками бізнесу (виручка, кількість співробітників)
• Географія - дослідження ринку заробітних плат, враховуючи регіони присутності
• Прямі і непрямі конкуренти - учасники конкурентної серед, що пропонують схожі послуги/продукти (компанії донорі)
• Організаційна структура - компанії зі порівнянним числом співробітників або філіальним покриттям

Методи проведення дослідження та джерела пошуку інформації:

• Внутрішня база кандидатів у системі E-Staff Recruiter
• Вакансії, розміщення в агентстві у досліджень період часу
• Інтерв'ю з співробітниками на аналогічних посадах у галузі
• Спілкування з галузевими експертами, рекрутерами та HR-фахівцями
• Майданчики з пошуку роботи (job сайти)
• Соціальні та професійні мережі (LinkedIn, Telegram та ін.)
• Опитуй HR-директорів галузевих компаній
• Консультації з кар'єрними консультантами, що спеціалізуються на галузі

Коротка форма заявки

Назва компанії

Контактна особа*

Телефон*

E-mail

Кількість позицій дослідження*

Введіть код

 Оновити

Заповнюючи та надсилаючи форму, я даю свою згоду на обробку моїх персональних даних відповідно до ФЗ «Про персональні дані» (№152-ФЗ від 27.07.2006), на умовах та для цілей, визначених Політикою конфіденційності.

* Будь ласка, заповніть ці поля!